Time2Grow analiza cómo la humanización transforma empresas para asegurar bienestar y reducir renuncias
Durante años, en México, la gestión de recursos humanos ha estado dominada por procesos rígidos, evaluaciones impersonales y estructuras diseñadas más para la eficiencia operativa que para el bienestar del talento Aunque no siempre se perciba de esa manera, esta burocracia puede convertirse en un obstáculo tanto para la productividad de las personas como para […]